دسته: بازاریابی و فروش

این عبارت را اولین بار یک کشیش آمریکایی به نام «جان سی مکسول» به کار برد. او در سال ۲۰۰۲ کتابی به همین نام منتشر کرد که در آن نوشت: «کار تیمی شاهکار می‌کند، اما وقتی رهبر یک تیم رویای بزرگ و تیم بدی داشته…

مطالعه منتشر شده در نشریه «Business Ethics» با بررسی وضعیت مدیران شرکت‌های مختلف دنیا، نتایج ناامید کننده‌ای را نشان می‌دهد. به نظر می‌رسد برخی شرکت‌ها به عمد مدیران و نیروهایی را با شخصیت تاریک، خودشیفته، و حتی با ضعف‌های مختلف شخصیتی را استخدام می‌کنند تا…

▪️همراه داشتن یک دفترچه یادداشت ▪️استفاده از افکار دیگران ▪️تغییرات در محیط اطراف و متنوع بودن ▪️گذراندن زمان روزانه در کنار دوستان ▪️دادن آزادی عمل به ذهن و برداشتن محدودیت ها و سدهای ذهنی ▪️فعالیت در حیطه کاری مشخص ▪️مطالعه‌ی زیاد (حتی در دنیای مجازی)…

بسیاری از صاحبنظران، جک ولش را بزرگترین و موفق ترین مدیر عامل قرن بیستم میدانند. توصیه های او خطاب به مدیران و رهبران، توصیه هایی ناب و ارزشمند و برآمده از تجارب کم نظیری است که سخاوتمندانه در اختیار ما قرار گرفته است. در یک…

جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار می‌شوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی و روان‌شناختی است که میان کارکنان و سازمان یا شرکت مشخصی انعقاد می‌شود. به موجب این قرارداد تکالیفی برعهده کارکنان گذاشته می‌شود و آن‌ها…

✍ میریام جن‌ساسکی نتایج مطالعات موسوم به ترمن نشان می دهد که پاره‌ای ویژگی‌های شخصیتی در مراحل ثانویه شغلی، تاثیر ویژه‌ای بر درآمد اشخاص دارند. این در حالی است که این ویژگی‌ها تأثیر کمی بر درآمدهای اولیه شغلی دارند؛ به طور کلی تأثیر این ویژگی…

خیلی‌ها فکر می‌کنند که شرکت گوگل همانند باشگاه‌های معروف انگلیسی که بازیکن‌های مطرح را جذب می‌کنند، قصد دارد تمام افراد باهوش و خلاق دنیا را به‌دست بیاورد. البته تمام افرادی که در گوگل کار می‌کنند هم نمی‌توانند به فرد چندان موفقی تبدیل شوند. گوگل محصولات…

✍ میریام جن‌ساسکی نتایج مطالعات موسوم به ترمن نشان می دهد که پاره‌ای ویژگی‌های شخصیتی در مراحل ثانویه شغلی، تاثیر ویژه‌ای بر درآمد اشخاص دارند. این در حالی است که این ویژگی‌ها تأثیر کمی بر درآمدهای اولیه شغلی دارند؛ به طور کلی تأثیر این ویژگی…