پرمشغله بودن نشانه هوش و موفقیت نیست
یکی از اولویتهای اصلی هر مدیر تازهکاری در بدو فعالیت مدیریتیاش حول محور افزایش بهرهوری شکل میگیرد. در این میان بسیاری از بزرگان و صاحبنظران دنیای مدیریت توصیهها و رهنمونهایی در ارتباط با راههای افزایش بهرهوری در سازمانها ارائه دادهاند که حاصل سالها تجربهاندوزی و…
۷ گروهی که بیشتر در شغل خود شکست میخورند!
برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارتهای نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوهی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمیتوان انتظار آینده روشنی را برای آنها داشت. در ادامه، ۷ تیپ شخصیتی را معرفی میکنیم که چنین ویژگیای دارند…
تاثیر موسیقی بر فروش شما
لیزا وارد، از معروفترین مشاوران بازاریابی، در روزنامه وال استریت ژورنال مینویسد: “یکی از مهمترین موضوعات در مدیریت فروشگاههای فیزیکی، پاسخ به این سوال است که آیا پخش موسیقی در فروشگاه، باعث افزایش خرید مشتریان میشود؟” تحقیقات ما نشان میدهد که پخش موسیقی باعث افزایش…
چند نکته مدیریتی در برخورد با کارکنان
◀️ مدیریت ذرهبینی تضعیف روحیه کارمندان می شود مدیران خوب و موفق به کارمندانشان اعتماد دارند و وظایف آنها را بهدرستی انتقال می دهند؛ اما برخی دیگر از مدیران این کار را با زیرنظرگرفتنِ بسیار دقیق کارمند اشتباه می گیرند. خیلی از کارمندان می گویند…
۵ مهارت رهبری که برای اداره یک تیم موفق ضروری است
در این مقاله جذاب، ۵ مهارت مهم رهبری را به شما تابلوسازان عزیز گوشزد کرده ایم… پس همراه ما باشید! 1⃣ شما باید در کار خود به افراد احساس امنیت بدهید رهبران بزرگ همیشه از اعضای تیم خود محافظت میکنند حتی اگر این کار با…
۱۲ اصل گالوپ برای وفاداری کارمندان
با مطالعه این مقاله جذاب، همراه مرجع تابلوسازی ایران باشید… موسسه نظرسنجی گالوپ بعد از مصاحبه با ۱۰ میلیون نفر کارمند در سراسر دنیا به ۱۲ شاخص مهم رسیده است. این موسسه پیشنهاد می کند در صورتی که رهبران سازمان آنها را رعایت کنند می…
اهمیت وقتشناسی
مقاله ای از الکس فرگوسن مربی افسانه ای با مطالعه این مقاله جذاب، همراه مرجع تابلوسازی ایران باشید… پدرم همیشه میگفت: “دروغ نگو، دزدی نکن، و همیشه وقتشناس باش.” من از دیر کردن و وقتنشناسی متنفرم. همیشه خودم اولین نفری هستم که به جلسه میرسم….
مشتریان را تشویق کنید راجع به خودشان حرف بزنند
جونا برگر در کتاب تحسین شده خود به نام «مُسری» که جزء پرفروشترین کتابهای حوزه نورومارکتینگ است، مینویسد: دانشمندان دانشگاه هاروارد کشف کردهاند که اطلاعات دادن درباره خود به دیگران، برای ما انسانها ذاتا ارزشمند است این دانشمندان در یکی از مطالعاتشان، تعدادی دستگاه اسکنر…
در ارتباط باشید