خواب حرفه ای چیست؟
یکی از آفتهایی که هر حرفه را تهدید میکند خواب حرفهای است. خواب حرفهای عبارت است از حسی که به هر یک از ما دست میدهد و فکر میکنیم که کارمان را به بهترین نحو انجام میدهیم. در حالیکه بر اثر روزمرگی به خواب فرو…
۹ نکته برای برنامهریزی کاری بهتر در سال جدید
در حالی که خیلی از افراد، سال جدید را زمانی برای شروع کارهایی مثل سالمخوری، ورزش کردن یا زیاد آب خوردن میدانند، کارشناسانِ بهرهوری میگویند این وقت از سال برای بازنگری شغلی هم بسیار مناسب است. شروع سال جدید مثل یک نقطه عطف است که…
ذهنتان را با سکوت تغذیه کنید
این نوشته جذاب جاستین تالبت از دانشگاه هارواد را به شما همراهان عزیز مرجع تابلوسازی ایران تقدیم می کنیم. پس با ما همراه باشید… اختصاص دادن زمانی برای سكوت، سیستم عصبی را ترمیم میکند، به پایداری انرژی کمک کرده و ذهن ما را برای سازگاری…
استیو جابز مهندس خوبی نبود، بنابراین مهارتهای ارتباطیاش را تقویت کرد!
در این مقاله همراه مرجع تابلوسازی ایران باشید تا در مورد اهمیت برقراری روابط موثر صحبت کنیم… “استیو جابز چون از نظر مهندسیِ نرمافزار و سختافزار چندان متبحر نبود. بنابراین باید حوزههای دیگری را پیدا میکرد تا خودش را مهم جلوه دهد.” این ادعای…
اموری که باعث ایجاد اعتماد بیشتر کارکنان به مدیریت می شود
✅️ (مقاله از دانشگاه هاروارد امریکا) 🌟 تشخیص عملکردهای عالی بیشترین سطح اعتماد زمانی بوجود می آید که بعد از تحقق اهداف، عملکردهای عالی کارکنان دیده شوند و از سوی مدیرشان مورد حمایت و تشویق قرار بگیرند. 🌟 تعیین اهداف چالشی همیشه دادنِ مسئولیت ها…
۳ عامل اصلی دگرگونی یک بازار
برایان تریسی در کتاب «۱۲ اصل رهبری عالی» مینویسد: میزان موفقیت ما در مقام رهبری یک شرکت تا حد بسیار زیادی به توانایی ما در واکنش موثر و کارآمد به چالشهای ناشی از تغییرات محیط کسب و کار بستگی دارد. بیش از هر عامل دیگری،…
استراتژی قدرتمند شوخی و سرگرمی
پروفسور “جنیفر ایکر” استاد دانشکده کسبوکار استنفورد و نائومی بگدوناس، سخنران این دانشگاه که با یکدیگر کلاسی را با عنوان «شوخطبعی: کسبوکار جدی» برگزار میکنند، دریافتهاند که سرگرمی و شوخطبعی نقش یک استراتژی قدرتمند را در حفظ کارمندان بازی میکند. همچنین استرس محیط کار را…
دیدگاه شرکت های برتر دنیا پیرامون منابع انسانی در سال گذشته
1️⃣ جذب کاندیداهای با کیفیت بالا، بزرگترین چالش ۷۶ درصد از مدیران منابع انسانی است. (Glassdoor) 2️⃣ علاوه بر این، ۷۴ درصد از کارکنان احساس راحتی، انگیزه و وفاداری می کنند، زمانی که می دانند کارفرمایان به رفاه آنها اهمیت می دهند. (Westfield Health) 3️⃣…
در ارتباط باشید