امروزه در کشور با تابلوسازانی روبرو می شویم که با ایجاد یک سازمان و اداره ده ها پرسنل، به ارائه خدمات می پردازند. مدیریت نیروی انسانی و توانایی ایجاد انگیزه در کارکنان به یک الزام برای مدیران تابلوسازی کشور تبدیل شده است.
در این مقاله به بررسی راهکارهایی ساده برای افزایش انگیزه و انرژی کارکنان در محیط کار پرداخته ایم. پس همراه مرجع تابلوسازی ایران باشید…
ایجاد سرگرمی در محل کار اتلاف وقت نیست، بلکه یک سرمایه گذاری برای پرورش یک فرهنگ پویا است که به نوبه خود خلاقیت و شادی را در میان کارکنان افزایش می‌دهد و منجر به افزایش بهره‌وری و در نتیجه درآمد بیشتر می‌شود.
سرگرمی در محل کار نوعی سرمایه گذاری است! اکثر کارکنان روز را پر از شور و شوق شروع می کنند، اما در طول روز کسل شده و یا دچار استرس می‌شوند. چرا که باید چندین کار یکسان و یکنواخت را انجام دهند. اما با ایجاد سرگرمی در محل کار می‌توان بر این مشکل غلبه کرد.
اگر کارکنان بتوانند بخشی از وقت خود را صرف بازی کردن یا مشارکت در کارهای خلاقانه کنند، فرصت هایی برای ایجاد روابط قوی با همکاران یا ارتقاء خلاقیت و شادی ایجاد می‌شود.
شور و اشتیاق و فعالیت بیشتر در محل کار منجر به افزایش بهره وری و سود بیشتر می گردد.
افزایش بهره وری با یک محیط جذاب
حجم کاری بیش از حد می تواند توانایی تخیل را کاهش دهد و کارمندان را ناراضی سازد و در نتیجه سطح بهره‌وری پایین می‌آید.
با درنظر گرفتن جنبه های مثبت ایجادِ سرگرمی در محل کار متوجه می‌شوید که این کار یک سرمایه‌گذاری سودمند برای کسب و کار است.
به کارکنان خود زمانی برای آرامش اختصاص دهید…
ایده هایی برای ایجاد سرگرمی در محل کار
– سالروز تولد کارمندان را جشن بگیرید.
– مسابقه ماهانه مانند مسابقه دارت، فوتبال دستی، شطرنج، تخته نرد و تدارک ببینید و جایزه تعیین کنید.
– با کارمندان هر واحد به صورت گروهی برای صرف ناهار در ماه یا فصل بیرون بروید.
– گاهی برنامه نمایش استعداد تدارک ببینید.
– محل کار را با گل ها و گیاهان تزئین کنید.
و البته ده ها ایده دیگر که می توانید بسته به شرایط آنها را به کار گیرید تا یک محیط پویا و پرانرژی داشته باشید…
در ارتباط باشید